Pidevalt vahetuva tööjõu haldamine kujutab endast vaikivat, kuid märkimisväärset riski organisatsiooni füüsilisele turvalisusele. Meie Smart MasterKey turukogemuse kaudu on saanud väga selgeks, kui teravalt peavad juhid sellistes keskkondades toime tulema kaasaegse juurdepääsukontrolli igapäevaste keerukustega. Hotelli- ja toitlustussektoris näiteks on iga-aastane väljavoolavus tavaliselt 38-52%, samas kui jaemüügisektoris on väljavoolavuse määr kuni 42%. Isegi tervishoiu- ja sotsiaaltöö valdkonnas on organisatsioonid kokku puutunud kokku üle 35 % väljavooluga. Viimase kümnendi jooksul on nendes kiiresti muutuvates tööstusharudes toimunud ulatuslik üleminek pelgalt füüsilise vara, nagu uksed ja kaamerad, haldamiselt individuaalsete volituste haldamisele.
Kiire personalivoolavuse varjatud haavatavused
Peamine haavatavus seisneb töölevõtmise protsessis, mis muutub sageli segaseks, kui toimingud liiguvad nii kiiresti. On murettekitav, et 30-40% tavapäraste rajatiste andmebaasidest sisaldavad jätkuvalt aktiivseid volitusi, mis kuuluvad isikutele, kes enam ei tööta objektil.
Kui töötajate lahkumise ajal ei ole üldvõtmete, ühiste tahvelarvutite ja sõidukite üle nõuetekohaselt arvet peetud, tekitab see jätkuva vastutuse, mis ohustab nii külaliste turvalisust kui ka kaubamärgi mainet. Huvitav on see, et kui töötajate lahkumise suure hulga puhul ei õnnestu pardale minek, siis on selle põhjuseks harva tehnoloogia puudumine, vaid pigem sisemiste protsesside ja kultuuri katkemine. Kiirelt tööga hõivatud ülemused seavad sageli prioriteediks vahetuse vahetu katmise haldusliku turvalisuse tagamise asemel, mis tähendab, et võtmeprotokollid jäävad puudulikuks ja füüsilised varad liiguvad meeskonnaliikmete vahel kontrollimatult.
Kuidas mobiilsed volitused vähendavad riski
Üleminek mobiilsetele volitustele pakub võimsat võimalust leevendada neid haldus- ja turvalisuslünki. Kuna digitaalsed võtmed on seotud otse töötaja nutitelefoniga, on füüsilise peavõti või viipekaardi kadumise, jagamise või lahkumisel vaikselt taskusse pistmise oht täielikult kõrvaldatud.
Süsteemi administraatorid saavad kohe tühistada või kohandada juurdepääsuõigusi eemalt keskse haldusportaali kaudu kohe, kui töötaja lahkub, vältides täielikult vajadust füüsiliste varade ülesleidmise järele. See vähendab märkimisväärselt personali- ja turvaosakondade halduskoormust. Kuna inimesed märkavad ja teatavad kadunud telefonist statistiliselt palju kiiremini kui kadunud juurdepääsukaardist, väheneb tundlikuks muutuva kadunud volituse teatamata jätmise võimalus märkimisväärselt, pakkudes samal ajal puhta, automatiseeritud digitaalse jälgimise võimalust turvaauditite tegemiseks.
Sõidu nähtavus
Turvalisuse eestvedaja, kes soovib taastada kontrolli killustatud, mitme tegevuskohaga keskkonna üle, peaks keskenduma täielikult nähtavuse suurendamisele. See tähendab, et ettevõtte tasandil tuleb kehtestada kesksed suunised, võimaldades samas kohalikku rakendamist kohapeal. Määrates täpselt kindlaks, kus on üldvõtmed ja kriitilised seadmed, ning muutes volituste eemaldamise pigem automaatseks protsessiks kui vabatahtlikuks kontrollnimekirja elemendiks, saavad organisatsioonid oma riskipositsiooni märkimisväärselt parandada, ilma et see häiriks igapäevast tegevust. Kuigi tehisintellekt ja automatiseeritud analüüsid mängivad kahtlemata suurt rolli anomaalsete juurdepääsumustrite tuvastamisel, on need vahendid tõhusad ainult siis, kui inimkasutajate sisestatud alusandmed on puhtad ja täpsed.
